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人材派遣サポート
人材派遣サポート(人材派遣・リーダー研修)
 ふさわしい能力の人材を探し、紹介いたします。日本とは違い、学歴に頼った判断が難しく個人の能力にも偏りがあります。ご要望に応じ、何度も根気強く紹介いたします。
人材派遣サービス
人材派遣サービス

まずは職種と必要な資格、能力をお知らせください。
紹介料は採用者 給料2カ月分
成功報酬ですので満足いただくまで何度でも紹介いたします。
3ヵ月を試用期間とし、その後、採用不採用を決定ください。

リーダー研修
リーダー研修

従業員に会社の方針ややり方になじんでもらうことは必要です。
とはいえ、日本人とカンボジア人ではおのずと気質も考え方も違います。
何かと行き違いを感じることも多いはず。


研修という形で外部から教育があると従業員もやり方を受け入れやすく、早く会社にもなじみます。


カンボジアの習慣を考慮しつつも御社の方針に応じた研修内容をご用意し、スムーズな会社運営をサポートいたします。

講習費用
リーダー研修 講習費用

1. コミュニケーションが部下の 「やる気」 を高める …リーダーシップコミュニケーション
* コミュニケーション不足がもたらす部門(部下)へのマイナス
* 部下の不満、反発…。
* トップはもっとコミュニケーションをとれという……あなたならどうする?

2. 部下を活性化する仕事の与え方 …仕事の与え方 「ロールプレイ
」* 仕事を与える8つのポイント・ノウハウ(仕事の内容、目的、手段、方法)
* 明快な指示を与える、取り組み方、進め方。
* あなたは仕事を与える時、部下に考えさせていますか?

3. 部下の 「良い点を誉める」 ことのスゴサを体得 …誉める 「ロールプレイ」
* 自然に部下を奮い立たせる誉め方 -「実例と意義」
* 「誉める」 と 「お世辞」 の大きな違いとは?
* 部下の心を開くリーダーシップのあり方とは?

4. 部下の行動を変える注意の仕方とは …注意の仕方 「ロールプレイ」
* 回数、内容、表現、ポイント…
* 「あらゆる場面」 にも成果が出る注意の仕方の研究
* 電話が下手、報告をしないetc…

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